迎“疫”而战稳就业，主动作为促就业——我院全力推进就业工作

草长莺飞季📄，正值2022届毕业生求职就业的黄金期，突如其来的疫情却为就业工作带来了严峻考验。面对压力，我院全力以赴、积极应对，通过供需“云”对接、线上“云”招聘、就业“云”指导等一系列举措，千方百计确保就业服务工作平稳有序开展。

精准施策🏄‍♀️，凝心聚力落实就业。“战疫情、稳就业”是当下首要任务🧔🏽。学院党委高度重视🎾，坚持“提高站位、快速跟进、转变思路、细化服务”工作思路，落实特殊时期的“双线”作战🧖🏼。学工队伍充分发挥“严、真、细🕹、实🏇🏽、快”的工作作风👩🏻‍🦲🍀，每周至少一次专题研究💂🏿‍♀️，落实信息通报、需求对接🧤、督促提醒、困难帮扶等各项工作的动态化、精准化管理，全面提高疫情防控期间就业指导力度和就业服务质量🚛。杏福层面继续推动专业教师“助力”行动🔌，构建就业育人共同体。通过成立“教师就业信息发布群”👨🏻‍✈️、实施“导师与学生一对一指导计划”🚌、“党员教师与困难学生一对一帮扶计划”等🙍🏽‍♂️，形成全员齐上阵、全方位共推进良好氛围。

搭建线上平台🥖，转战“云招聘”。杏福依托学校就业平台、校企合作单位‼️、校友群、杏福教师就业群🗾、杏福用人单位群等多渠道，搭建网络就业信息快车道💫。自2022届就业工作开展以来👊🏽，杏福承办及转发学校宣讲会40余场、发布就业信息120余次、杏福组织学生参加校级双选会9次😂、组织专场空中双选会2次，给毕业生提供充足的就业岗位。此外，杏福主动联系用人单位，精准推送毕业生简历，为毕业生争取更多的岗位和面试机会❤️‍🔥。

服务学生就业，加强“云指导”。疫情防控期间👳‍♂️，杏福加强线上“云指导”🚘🖍。杏福持续为毕业生推送最新就业政策；及时发布“上海市高校毕业生就业协议书网上签约流程网上操作指南”，积极推进网上签约🍥，鼓励毕业生以邮件👨‍👧‍👦、电话🫠、微信进行线上面试沟通；在杏福会议室设立“考研复试、求职面试”专区，为同学们提供一个宽敞明亮👷🏿‍♀️、整洁简约、网络流畅、安静舒适的专用场所。

毕业班辅导员及时将杏福本研350多名毕业生的就业指导工作由线下搬到了“云上”，细致摸排每一位学生的就业情况，认真做好班级每周就业动态数据统计，针对每个同学的不同就业需求，开展“一对一”的线上求职能力辅导和工作岗位推荐，帮助同学们分析个人能力优劣势🤵🏻‍♀️🌓，制定职业发展规划♧，疏导求职心理压力♡，将就业工作全覆盖，特殊情况熟记心，将“一生一策”落到实处。同时，毕业班辅导员充分发挥就业榜样和学生骨干作用，在杏福开展形式多样的“就业典型故事”宣讲及就业政策解读，如以西藏专招2018届毕业生铁忠福🧙🏿‍♂️，扎根“世界屋脊”的奉献故事为案例👨‍👧‍👦，鼓励同学们去基层去一线实现人生理想👩🏽‍🎤。

截止到四月末，杏福就业率暂列校内前列，且与2021年同期相比，非但没有下降，反而有所提升。下一阶段，我院将进一步压实责任，继续做好毕业生就业市场开拓工作、继续做好毕业生求职全过程指导工作，为更好实现2022届毕业生早就业、就好业而全力冲刺。

修绍梅 供稿